大切なのは勇気を持って挑戦する姿勢。
若手の力でこれからの住まいづくりを実現
野瀬 正樹
代表取締役社長（2020年より就任）
入社2年目の社員からの提案で新チーム立ち上げ。固定概念にとらわれない経営
私たちは常に新しいチャレンジを続けており、その中の一つが積極的な新卒採用です。
以前の住宅業界は、即戦力の人材を中途採用することが主流でしたが、当社では、約半世紀、毎年新卒採用を継続し、社員一人ひとりのスキルアップと人間性向上に力を入れてきました。新卒採用にこだわり、企業ビジョンを共有し、主体的に行動できる人材育成に投資してきたことで、多くの社員が専門性を高め、チームワークを重視する企業文化を醸成することに成功しました。 これは、お客様への価値提供という私たちの究極の目標達成に欠かせない要素です。
さらに、私たちは「エネルギーソリューション事業」を成長の柱としています。太陽光発電システムにとどまらず、蓄電池、V2H（Vehicle to Home）といった多様なエネルギー商材を扱うことで、お客様のニーズに幅広く対応しています。この事業の拡大には、入社2年目の若手社員からの提案が大きな力となりました。「エネルギー専門チームの設立」という大胆な提案を受け入れ、予算を確保し、チームを結成後、わずか数年で億単位の売上を達成し、現在では当社の主力事業の一つに成長しています。
好奇心とチャレンジ精神を大切に、じっくりキャリアを築きませんか？
当社では、これからの住まいづくりに一緒に取り組む仲間を募集しています。
特に、新しい技術や考え方に好奇心を持って積極的に学べる方は大歓迎です。住宅業界は日々変化を続けており、楽しみながら学び続け、成長できる環境です。
太陽光発電システム事業のチーム立ち上げなど、社員からの「チャレンジしたい」という思いを後押しする社風なので、若手のうちから大きな仕事に携わるチャンスがあります。
社員の皆さんがより良いキャリアを歩めるよう、経験・スキルに合わせた研修制度やキャリアサポート体制を整え、会社全体でバックアップします。成果が出るまで時間がかかることもありますが、私たちは社員の成長をじっくりと支援していきます。
当社で、お客様から信頼される、そして社会に貢献できるビジネスパーソンへと成長しませんか？