福利厚生・社内行事等について
健康管理
全国健康保険協会（協会けんぽ）に加盟し、社員の健康維持をはかるため、年１回の健診を行っています。
有給休暇付与
年最大20日の有給休暇が付与されます。
仕事と育児の両立支援
八興では社員のワークライフバランスの推進にも取り組んでいます。産前・産後休暇の他、育児・看護・介護、育児中の柔軟な勤務時間体制もそろえています。
社会保険完備
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。
家賃補助あり
一定の条件に該当する場合、月30,000円の補助があります。
通勤手当
公共交通機関利用の場合は定期代を、車通勤の場合はガソリン代相当を支給しています。
※車通勤は一定の条件があります。
企業型確定拠出年金制度（DC） ※2025年度の導入を予定
社員一人ひとりの将来に備え、企業型確定拠出年金の導入を予定しています。
その他
退職金制度、財形貯蓄、慶弔見舞金、従業員互助会制度等があります。
社内行事
新年会、納涼会、忘年会、スポーツイベントなど、時期に合わせて随時イベントを企画実施しています。